Det finns förmodligen dussintalet av goda skäl att ge presenter på arbetet. Kanske en medarbetares födelsedag eller din chefs utmärkelse från ledningsgruppen.
Det finns risker
Kanske finns du på semester i ett land där handarbete är väldigt billigt. Och du uppfylls av generositet. Du vill bara ge och ge. Och kanske uppskattar dina kollegor och medarbetare gåvor på jobbet men det finns risker med att ge dem.
Misstolkas lätt
Kanske misstolkar någon det som att du vill vara inställsam, få lite bättre service när du vill ha egna fotokopior, eller en bättre dator? Eller tror chefen att du försöker få lite bättre förmåner? Eller så var det någon som inte fick present- och misstolkade detta istället för att unna den den som fick.
Några saker att tänka på kan vara
Skicka gärna ett grattiskort till din chef, men en present kan misstolkas
Ger du presenter till flera på jobbet, ge till alla
Om du gör en insamling till någon, fråga då alla på jobbet. Försök inte enbart övertala de fem du arbetar med på din avdelning
Om du hamnar i en romans på jobbet, vilket ibland sker, så tänk på att blommor och presenter är säkert uppskattat, men ge dem hemma, på jobbet kan det bli fel signaler
Anställningsintervju, vett och etikett >> Kläder på begravning, vett och etikett >> Slipsnål, vett och etikett >>
Bröllop - möhippeinbjudan kan den skickas även till de som inte bjuds på bröllopet? Vad säger Etikettdoktorn om att bjuda in människor till möhippa/svensexa som inte är bjudna till brö ...
Människor emellan - vad gör med buller från barn i lägenheten bredvid?
Midsommar - kan man skåla i brännvin?
Födelsedag - varför fick jag inte ta med mina barn på festen när han fyller jämnt?
Inbjudan - kan man bjuda en av av paret till midsommarfesten?
@ 2017, Er Man AB | info@etikettdoktorn.se | webbplatsöversikt
